Recerca
Aquí pots trobar les línies de recerca i els principals temes en els quals els membres de l'equip del TechTalent-Lab estan treballant.
Conceptualització del talent en les organitzacions públiques i privades
L'estudi sobre com es conceptualitza i gestiona el talent en la pràctica en organitzacions públiques i privades. L'objectiu és contribuir a la plena comprensió dels matisos i la complexitat del talent mitjançant la creació de coneixement en regions i sectors poc explorats. Aquesta línia de recerca tracta de respondre a preguntes com què significa el talent, si es considera un concepte multidimensional, i en quina mesura els enfocaments temàtics/objectius i/o inclusius/exclusius són vàlids dins d'una regió o sector.
El paper de la Direcció de Persones en la Coordinació de la Cadena de Subministrament
L'estudi del paper de la gestió de persones en la coordinació de la cadena de subministrament, entre empreses i dins de les unitats de les empreses. L'objectiu és identificar les pràctiques que poden millorar l'eficiència de tota la Cadena de Subministraments basada en les pràctiques de la Gestió de Persones.
Business Analytics
L'estudi de metodologies per a entendre i avaluar la relació causal entre les pràctiques d'empresa i els resultats de l'acompliment organitzacional, i per a proporcionar fonaments legítims i de confiança per a les decisions de capital humà amb el propòsit d'influenciar l'estratègia i l'acompliment del negoci, mitjançant l'aplicació de tècniques estadístiques i enfocaments experimentals.
Pràctiques de Gestió del Talent en PIMES Tecnològiques i d'Enginyeria
L'estudi d'activitats i processos que impliquen la sistemàtica atracció, identificació, desenvolupament, compromís, retenció i desplegament d'aquells empleats que són de particular valor per a les petites i mitjanes empreses tecnològiques i d'enginyeria amb la finalitat de crear un èxit estratègic sostenible.
Pràctiques de Gestió del Talent en Universitats
L'estudi de polítiques i pràctiques que impliquen l'atracció, identificació, desenvolupament, compromís, retenció i desplegament sistemàtics de personal acadèmic i no acadèmic que són de particular valor per a les institucions d'educació superior a fi de millorar la qualitat dels seus serveis.
Evolució del camp de la gestió del talent
L'estudi de l'evolució de la recerca sobre la gestió del talent des d'una perspectiva bibliomètrica i conceptual, així com el seu encaix en la recerca sobre la gestió estratègica dels recursos humans.
.
Comparteix: