Laboratorio para el desarrollo del talento técnico

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Servicios Profesionales y Cursos

Aquí puede encontrar los servicios profesionales que los miembros del equipo de TechTalent-Lab están llevando a cabo y/o ofreciendo.

Formación en Empresas

 

Formación y Cursos

 

Consultoría Estratégica

 

Metodologías Utilizadas

Formación en Empresas (presenciales y distancia)

Desde el TechTalent-Lab proponemos acciones de formación para empresas que se adaptan a las necesidades de las empresas en el ámbito de la gestión de equipos y de personas. Contacte con nosotros y le ofreceremos una propuesta de formación a medida a sus necesidades sin ningún tipo de compromiso. A continuación dispone de un listado de cursos que actualmente estamos ofreciendo.

 

Contacto: Dr. Vicenç Fernández Alarcón -

 

Cursos ofrecidos por el TechTalent-Lab (presenciales y a distancia)

 Gestión de Equipos

 

Gestión Eficiente de Reuniones

Curso focalizado en la preparación, convocatoria, dirección, facilitación y cierre de reuniones. Énfasis en técnicas de facilitación y herramientas de colaboración.

Gestión del Tiempo

 

Curso que se centra en la gestión del tiempo personal, del tiempo de los miembros de un equipo, y su dependencia. Énfasis en principios, prácticas y herramientas.

Toma de Decisiones

 

Curso focalizado en técnicas para la toma de decisiones síncronas y asíncronas en equipos a través de herramientas visuales, como por ejemplo Design Thinking.

 Trabajo Virtual

 

Gestión Eficiente de Reuniones

Curso focalizado en la preparación, convocatoria, dirección, facilitación y cierre de reuniones virtuales. Énfasis en técnicas de facilitación y herramientas de colaboración.

Liderazgo y Motivación en Equipos

Curso que trata el liderazgo, la motivación y el rol que juega la comunicación para transformar un grupo en un equipo virtual de alto rendimiento.

People Analytics y Herramientas de Trabajo

 

People Analytics para Ingenieros

Curso focalizado en el análisis de datos para la evaluación de acciones relacionadas con la gestión de personas que afectan al rendimiento del grupo y la empresa. R y Python.

People Analytics para no-Ingenieros

Curso focalizado en el análisis de datos para la evaluación de acciones relacionadas con la gestión de personas que afectan al rendimiento del grupo y la empresa. MS Excel.

Herramientas Colaborativas en Línea

Curso en donde se trabajan prácticas, técnicas y las herramientas más populares para informar, comunicar, y colaborar en equipos virtuales.

Gamificación

 

Curso orientado a formadores de empresa que deseen incluir procesos de aprendizaje basados en la gamificación de sus contenidos tanto presencial como a distancia.


Si estás interesado en alguno de los siguientes cursos, puedes ponerte en contacto con nosotros directamente a través del siguiente correo electrónico:

 

 

 

Consultoría Estratégica

  • La consultoría estratégica es un servicio profesional que ofrecemos con el objetivo de brindar asesoría y ayuda práctica a los problemas organizacionales, que incluye un proceso de análisis, un proceso de generación de posibles soluciones basadas tanto en la literatura científica como en la experiencia práctica, un proceso de adaptación de alternativas a la realidad de la empresa y, opcionalmente, su implementación, puesta en marcha y evaluación.

Temas especializados

  • Gestión del Talento

  • Liderazgo

  • Talent Analytics

  • Motivación

  • Comunicación

  • Gestión del Tiempo

  • Trabajo en Equipo

  • Gestión de Reuniones

 

Contacto: Dr. Vicenç Fernández Alarcón -

 

Metodologías

Design Thinking
Design Thinking es un método utilizado en los procesos de ideación y desarrollo. El método describe un proceso iterativo, centrado en las personas, que consiste en 5 pasos: simpatizar, definir, idear, crear un prototipo y probar. Es un método útil para abordar problemas mal definidos o desconocidos.

 

Lego Serious Play

LEGO® SERIOUS PLAY® es un método diseñado para mejorar la innovación y el rendimiento de la organización. El tipo de aprendizaje práctico y mental que lo acompaña produce una comprensión más profunda y significativa de la organización y sus posibilidades. La interacción, la comunicación eficiente y la reflexión profunda son los pilares del método.

 

Casos de Estudio
La metodología del estudio de casos es un método de enseñanza que utiliza situaciones de toma de decisiones para colocar a los participantes de la capacitación en el papel de personas que enfrentaron decisiones difíciles en su pasado. El método permite un debate en profundidad sobre el tema de la formación.

 

Otras Dinámicas
Además de las mencionadas anteriormente, ofrecemos un gran número de metodologías y dinámicas de trabajo en función de los objetivos, la formación de los participantes y el tiempo disponible. Todas ellas se centran en la interacción activa de los participantes y en el uso de recursos visuales.